Кейс № 124: Доказали незаконность вручения повестки преподавателю

Молодой человек заключил договор с нашей компанией.

Наш клиент прошел медосвидетельствование. У него есть заболевание сердца, которое считается непризывным по пункту «в» статьи 42 Расписания болезней. Хотя он предоставил заключение кардиолога, врачи в военкомате не смогли определить категорию годности и направили его на дополнительное обследование.

Парень пришел в военкомат с результатами дополнительного обследования — они подтвердили изначальный диагноз. Тем не менее его признали годным, а призывная комиссия в тот же день вынесла решение о призыве.

Мы подали административное исковое заявление в суд. В нем указали, что молодого человека призывают, несмотря на дважды подтвержденные медицинские противопоказания.

Суд удовлетворил требования по нашему иску и признал незаконным решение о призыве.

Наш клиент сам пришел в военкомат. Поводов для этого было два: передать полученное решение суда о незаконности призыва и подать документы с места работы — он устроился преподавателем. Согласно статье 25 Федерального закона № 53 «О воинской обязанности и военной службе», педагогических работников призывают только один раз в год, с 1 мая по 15 июля. В военкомате проигнорировали и этот факт и вручили парню повестку на отправку в войска на 23 октября, то есть в осенний призыв.

Мы снова отправились в суд с административным исковым заявлением — на этот раз с требованием признать незаконным вручение повестки.

Состоялось заседание суда. Наш представитель объяснил, что истца как педагогического работника не могут отправить в войска в осенний призыв — сроки призыва для этой категории граждан зафиксированы в статье 25 Федерального закона № 53. Сослались и на медицинские документы, которые позволяют молодому человеку рассчитывать на освобождение от призыва, что уже подтвердилось в ходе другого процесса.