Сегодня начали распространять информацию в телеграм-каналах о том, что правила работы с документами воинского учета в нашей стране существенно ужесточаются. Эксперты «ПризываНет» рассказали, что воинский учет был, есть и всегда будет.
Теперь в России по новым правилам официально работать по трудовому договору без оформления подобных документов будет невозможно, сообщают разные источники.
Рассказываем, что именно пишут в телеграм-каналах:
Первое, мужчины призывного возраста должны будут самостоятельно предоставлять военный билет либо приписное удостоверение, получать расписки, регистрироваться на военный учёт и уведомлять об этом своего работодателя. В случае отказа, работник будет уволен или не принят на работу.
Второе, при трудоустройстве необходимо получить расписку о принятии документов. После этого следует подписать две копии обязанностей гражданина по воинскому учету: одну оставить на работе, а вторую – дома.
Третье, после заполнения листка сообщения в военкомат и заверения его печатью работник должен будет самостоятельно отнести этот листок в свой комиссариат, получить отметку и вернуться на работу с корешком сообщения. Это необходимо сделать в течение двух недель, ранее это делал отдел кадров.
Четвертое, при смене места жительства нужно будет обязательно уведомить военкомат об этом и встать на учет. Про это эксперты медицинско-правовой компании «ПризываНет» предупреждали в разгар осеннего призыва.
Однако, руководитель отдела правового сопровождения клиентов медицинско-правовой компании «ПризываНет» Бакуменко Клавдия отметила: «Это новостью не является, никто не снимал обязанность по ведению воинского учета с российских компаний. Порядок осуществления воинского учета в организациях прописан в Постановлении Правительства РФ № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете», согласно которому работодатель обязан вести воинский учет».
Про воинский учет в российских компаниях мы уже предупреждали.
