Законодательное собрание Калужской области внесло в Госдуму законопроект, предусматривающий увеличение административных штрафов для работодателей за найм военнообязанных или подлежащих призыву граждан, если они не предоставили документы воинского учета.
Однако, эта норма была и раньше, только штрафы были значительно ниже и применялись на практике крайне редко. О ведении воинского учета в компаниях мы писали ранее.
Во время цифровизации военкоматов произойдут некоторые изменения, поэтому наши эксперты помогают компаниям настраивать и вести военный учет.
Законодатели предлагают внести в статью 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ соответствующий пункт.
По законопроекту трудоустройство военнообязанных и призывников, которые не предоставили документы воинского учета, обозначено как отдельное правонарушение.
За его совершение предусматривается штраф:
- для должностных лиц — от 10 тыс. до 20 тыс. руб;
- для ИП — от 5 тыс. до 10 тыс. руб;
- для юрлиц — от 50 тыс. до 100 тыс. руб.
Кроме того, предлагается увеличение штрафов для работодателя за то, что он не сообщил об изменении сведений воинского учета работника. Штраф должен составить от 5 тыс. до 25 тыс. руб.
Главный юрист по призыву и мобилизации медицинско-правовой компании «ПризываНет» Бакуменко Клавдия прокомментировала законодательную инициативу:
«Безусловно, данная инициатива направлена на соблюдение положений трудового законодательства, согласно которому при заключении трудового договора поступающий на работу кандидат из числа военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу, обязан предъявить работодателю, помимо прочего, документы воинского учета.
Данный проект просто повышает административные санкции для работодателей, которые заключают трудовые договоры с кандидатами, являющимися военнообязанными или лицами, подлежащими призыву на военную службу, не представившими документы воинского учета, концептуально ничего не меняя, просто в статью 5.27 Кодекса об административных правонарушениях добавили квалифицирующий признак.
Сомнительно, что это приведет к росту неофициального трудоустройства, так как без наличия документа воинского учета трудоустройство невозможно и сейчас.
Также в настоящее время за это предусмотрена административная ответственность».
Но уклонение бывает разных видов, и назвать «уклонистом» может только суд. Ранее мы писали, что такое уклонение от призыва в армию, уклонение от службы в армии и законная защита призывника.
