8 800 Показать номер
Бесплатная консультация

Бронь от мобилизации в России: инструкция компаниям и сотрудникам

Бронь от мобилизации в России: инструкция компаниям и сотрудникам
Время на прочтение статьи: ≈ 3 минут(ы)

Отсрочкой по мобилизации могут воспользоваться несколько категорий граждан. Недавно среди них появилась еще одна. Это сотрудники IT-компаний и организаций, работающих в сфере связи и СМИ. Главными условиями являются законченное высшее образование по одной из утвержденных специальностей и работа в аккредитованной компании. Прочитав статью, вы поймете, есть ли у вас условия для получения отсрочки и какие документы для этого нужны.

Владислав Неклюдов

Владислав Неклюдов, юрист-эксперт «ПризываНет»

Какие компании могут бронировать сотрудников

Согласно Федеральному закону от 26 февраля 1997 №31 «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», отсрочку от призыва по мобилизации могут получить забронированные граждане, круг которых определяется Правительством Российской Федерации. Это сотрудники особо важных предприятий, которые хоть и подходят для призыва, но продолжают работать.

Первыми забронированными стали работающие в организациях оборонно-промышленного комплекса. Правительство Российской Федерации должно определить, какие именно категории работников получат отсрочку.

Также Министерство обороны утвердило перечень специалистов отдельных высокотехнологичных отраслей и ряда организаций финансового сектора, которым будет предоставлена отсрочка.

По информации на 27 сентября 2022 года, в перечень компаний, которые могут бронировать сотрудников, вошли следующие типы организаций:

  1. IT-организации, которые ведут деятельность в сфере информационных технологий и задействованы в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации решений в области IT, а также в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры. Организация обязательно должна быть аккредитована. 
  2. Российские операторы связи. Компания должна быть задействована в обеспечении устойчивости, безопасности и целостности функционирования отдельных сооружений связи, включая центры обработки данных, а также средств связи и линий связи общего пользования Российской Федерации. Причем сотрудник должен быть задействован в обеспечении устойчивости, безопасности и целостности функционирования отдельных сооружений связи, средств связи и линий связи сети связи общего пользования, а также центров обработки данных. То есть работника, занимающего должность оператора колл-центра, забронировать будет нельзя.
  3. Системообразующие организации в сфере информации и связи, а также их взаимозависимых лицах, которые являются учредителем и (или) редакцией, издателем зарегистрированного средства массовой информации и (или) вещателем телеканала, радиоканала и задействованы в производстве и (или) распространении продукции СМИ.
  4. Организации, которые обеспечивают стабильность национальной платежной системы и инфраструктуры финансового рынка, управление банковской ликвидностью, наличное денежное обращение. В Центробанке пояснили, что к таким сотрудникам относятся специалисты, отвечающие за критическую инфраструктуру, платежи и расчеты, инкассацию, функционирование и защиту информационных систем, работники дежурных смен и специалисты, работающие с населением и предприятиями.

Какие документы необходимо предоставить для получения отсрочки

Список документов, необходимых сотрудникам в разных отраслях, различается.

Для получения отсрочки сотруднику IT-компании необходимо иметь:

  1. оригинал или заверенную копию трудового договора с работодателем;
  2. диплом о получении профессионального высшего образования;
  3. выписку  из реестра о государственной аккредитации компании-работодателя в сфере IT, заверенную генеральным директором компании или уполномоченным им лицом;
  4. справку с места работы, которая подписана генеральным директором или уполномоченным им лицом о том, что сотрудник задействован в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации IT-решений или в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры.

Если гражданин работает в организации, являющейся российским операторами связи, ему необходимо иметь следующие документы:

  1. диплом о получении высшего образования, 
  2. оригинал или заверенную копию трудового договора с работодателем;
  3. копию выданной работодателю лицензии об осуществлении деятельности в области оказания услуг связи, заверенную генеральным директором компании или уполномоченным им лицом;
  4. справку с места работы, подписанную генеральным директором или уполномоченным им лицом о том, что сотрудник в организации задействован в обеспечении устойчивости, безопасности и целостности функционирования отдельных сооружений связи, средств связи и линий связи сети связи общего пользования, а также центров обработки данных.

Если мужчина работает в сфере информации или СМИ, для отсрочки необходимо предоставить: 

  1. оригинал или заверенную копию трудового договора с работодателем;
  2. диплом о получении профессионального высшего образования;
  3. оригинал подтверждения Минцифры о том, что организация является системообразующей в сфере информации и связи или ее взаимозависимым лицом, являющимся учредителем и/или редакцией и/или издателем средства массовой информации и/или вещателем телеканала, радиоканала, или копию подтверждения, заверенную гендиректором или уполномоченным им лицом;
  4. справку с места работы, которая подписана генеральным директором или уполномоченным им лицом. В ней должно быть сказано, что сотрудник задействован в обеспечении производства и распространения информационной продукции;
  5. копию выписки из реестра зарегистрированных СМИ о регистрации компании, в обеспечении производства и/или распространения которой участвует сотрудник. Этот документ обязательно должен быть заверен генеральным директором или уполномоченным им лицом.

Как узнать, может ли компания бронировать сотрудников

Все зависит от конкретного основания. Вы можете узнать у работодателя, имеет ли компания аккредитацию или лицензию об осуществлении деятельности в области оказания услуг связи.

Можно ли устроиться на работу ради брони

Бронь закрепляется за должностью, а не за конкретным человеком. Поэтому ограничений по датам трудоустройства не предусмотрено.

Бронирование граждан, пребывающих в запасе: инструкция для кадровика 

Для обеспечения бронирования граждан важно осуществлять воинский учет в организации, так как это обязанность всех работодателей. Как правило, этим занимаются отделы кадров предприятия. 

В своей работе сотрудники отдела кадров используют «Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях», которые утверждены Генштабом Вооруженных Сил Российской Федерации 11 июля 2017. 

Порядок следующий:

Сначала необходимо понять, может ли ваша организация бронировать граждан.

Такой информации в открытом доступе нет. Поэтому узнать это можно в комиссии по бронированию по месту регистрации организации.

Если организация бронирует граждан, то определяется сотрудник, который будет вести учет, так как «забронированные» подлежат уже не общему, а специальному воинскому учету

В комиссии вы получите комплект документов для бронирования. Там же выдадут выписки из перечней должностей и профессий, по которым бронируют сотрудников, и сами инструкции по бронированию. Далее составляются списки для бронирования и передаются в комиссию. После утверждения списков комиссией работникам готовятся удостоверения об отсрочке. Бланки удостоверений сотрудники получают в военном комиссариате.

Если у вас остались вопросы, вы можете заполнить форму на сайте.

    Нужна помощь? Оставьте заявку!



    Наш специалист перезвонит и ответит на все ваши вопросы. На связи 24/7.

    Отправляя форму, вы соглашаетесь с условиями обработки Персональных данных

    Оцените статью

    Нажмите на звезду чтобы оценить

    Оценка: 3.7 | Голосов: 3

    Увы нет голосов. Оцените статью первым!

    Содержание

    Поделиться в социальных сетях:

    Поделиться в vk
    Поделиться в telegram
    Поделиться в odnoklassniki
    наверх
    Мы используем cookie, чтобы вам было удобнее пользоваться нашим сайтом. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь на использование файлов cookie.
    Принять
    Privacy Policy