8 800 Показать номер
Бесплатная консультация

Льготы мобилизованным, их семьям и родственникам

льготы
Время на прочтение статьи: ≈ 2 минут(ы)

После объявления частичной мобилизации в Государственную думу незамедлительно были внесены инициативы о поддержке призванных на военную службу и их семей. В этой статье мы разберемся, какие льготы предоставят новые законопроекты.

Все, что нужно знать о повестках в военкомат

Родион Савченко, юрист-эксперт «ПризываНет»

Законодательная основа

Следует выделить два основных законопроекта.

Один из законопроектов прошел все стадии чтения в Государственной думе и был направлен в Совет Федерации. Это значит, что в ближайшее время его могут принять.

ЗАКОНОПРОЕКТ № 200027-8 — законопроект регулирует государственную поддержку граждан, призванных на военную службу по мобилизации, и членов их семей, а также вносит изменения в отдельные законодательные акты.

ЗАКОНОПРОЕКТ №112293-8  (О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации) — изменения затрагивают понятие «приостановление трудового договора». Законопроект проясняет и регулирует отношения мобилизованного и его работодателя.

Меры государственной поддержки военнослужащих по мобилизации и членов их семей (законопроект №200027-8)

Льготы мобилизованным

Гражданам, призванным на военную службу, проектом федерального закона предлагается:

  • единовременно выплатить 300 тысяч рублей;
  • предоставить освобождение от уплаты процентов по ипотечным и потребительским кредитам на период прохождения военной службы;
  • предоставить освобождение от налога на имущество физических лиц;
  • установить компенсацию 50% стоимости обязательного страхования автогражданской ответственности (ОСАГО).

Льготы семьям мобилизованных

Членам семьи военнослужащего проектом федерального закона предлагается:

  • предоставить освобождение от платы за жилье и коммунальные услуги, а также от взносов на капитальный ремонт (для совместно проживающих с мобилизованным);
  • выплачивать ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего (до 3-х лет) в размере 6 000 рублей;
  • выплачивать ежемесячное пособие на жену со сроком беременности более 180 дней в размере 14 000 рублей;
  • предоставить освобождение от родительской платы за присмотр и уход при получении дошкольного образования.

Часть статей указанного закона вступает в силу не сразу.

Что вступит в силу с момента опубликования:

  • отсрочка для специалистов в сельских поселениях;
  • отсрочка по уходу за ребенком-инвалидом;
  • освобождение от платы за присмотр и уход при получении дошкольного образования.

Право на все остальные гарантии и компенсации, предусмотренные этим законом, возникнут через 90 дней со дня его официального опубликования.

Приостановление трудового договора (законопроект №112293-8)

В соответствии со статьей  3517 Трудового кодекса (указанной в проекте закона):

  • В период приостановления трудового договора работник и работодатель приостанавливают осуществление своих прав и обязанностей по договору.
  • В период приостановления за работником сохраняется место (должность). Работодатель вправе нанять кого-то на эту должность временно, но когда приостановление завершится, основной работник должен вернуться на свое место.
  • До приостановления трудового договора работодатель обязан выплатить работнику зарплату и другие выплаты в полном объеме за период, предшествующий приостановлению.
  • На период приостановления трудового договора у работника сохраняются социально-трудовые гарантии, которые он получил до приостановления (дополнительное страхование, негосударственное пенсионное обеспечение, улучшение социально-бытовых условий).

  • Период приостановления трудового договора засчитывается в трудовой стаж работника, а также в стаж работы по специальности (кроме случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
  • Работник в течение шести месяцев после возобновления трудового договора имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное время независимо от стажа.
  • Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период приостановления не допускается. Исключения могут быть сделаны только в случае ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем или истечения срока договора, если у него был фиксированный срок.

Если у вас остались вопросы, вы можете заполнить форму на сайте.

Рекомендуем по теме:   Повестки и полиция: совместимо?

    Нужна помощь? Оставьте заявку!




    Наш специалист перезвонит и ответит на все ваши вопросы. На связи 24/7.

    Отправляя форму, вы соглашаетесь с условиями обработки Персональных данных

    Оцените статью

    Нажмите на звезду чтобы оценить

    Оценка: 5 | Голосов: 1

    Увы нет голосов. Оцените статью первым!

    Содержание

    Поделиться в социальных сетях:

    Поделиться в vk
    Поделиться в telegram
    Поделиться в odnoklassniki
    наверх
    Я даю согласие на использование файлов cookie на сайте
    Принять
    Privacy Policy
    Обратный звонок
    Telegram