Ситуация
Призвали, несмотря на IT-отсрочку. Рассказываем, как наши юристы оспорили незаконное решение в суде.
Июнь 2022 года
Клиент получил диплом магистра по специальности, входящей в список из Приложения к Постановлению Правительства о правилах предоставления отсрочки гражданам, работающим в аккредитованных IT-организациях.
10 ноября 2022 года
В отношении призывника было принято решение о призыве на военную службу, несмотря на приобщенные к личному делу диплом магистра и приказ о приеме на работу в год окончания обучения.
18 ноября 2022 года
Юристы «ПризываНет» подали иск в суд с целью признать решение о призыве незаконным и обязать призывную комиссию повторно рассмотреть вопрос о предоставлении отсрочки для специалиста IT-сферы.
За время судебного разбирательства мы запросили и приобщили к делу следующую документацию:
- свидетельство об аккредитации организации;
- подтверждение заявления и поданных в Минцифры документов для предоставления отсрочки;
- уведомление от Минцифры о принятии всех документов.
15 марта 2023 года
На судебном заседании представитель военкомата и призывной комиссии аргументировал свое решение тем, что призывник проработал по трудовому договору менее 11 месяцев.
Наш представитель попросил зачитать сотрудника военкомата норму, согласно которой требование указанного периода не распространяются на граждан, заключивших трудовой договор не позднее одного года с момента получения диплома.
«Указ Президента об отсрочке для IT-специалистов появился относительно недавно, поэтому многие работодатели еще не знают правильного алгоритма действий. Я рекомендую обязательно проверить, что все документы отправлены в необходимые сроки».
Владислав Неклюдов, юрист-эксперт «ПризываНет».
Суд признал решение о призыве незаконным. Теперь призывная комиссия должна повторно рассмотреть дело нашего клиента. Ему предоставят отсрочку для специалистов IT-сферы.
Похожая ситуация? Читайте подробнее
